Women of ELEMENT: Nadin Rusinova (She/Her)

ELEMENT ist sehr stolz auf die vielen unglaublich talentierten Frauen, die bei uns in den verschiedenen Teams arbeiten. Unsere "Women of ELEMENT"-Serie hebt die großartigen weiblichen Talente hervor, die sich dafür einsetzen, die Zukunft der Versicherung neu zu definieren. Das Ziel ist einfach: Wir wollen das Bewusstsein für die Rolle der Frauen in einer traditionell von Männern dominierten Branche schärfen und das Fachwissen und die Leidenschaft hervorheben, die diese Frauen jeden Tag in ihre Aufgaben einbringen.

Unser Gast in dieser Ausgabe ist Nadin Rusinova, Product Owner in unserem Zahlungsteam.

Erzählen Sie uns ein wenig über Ihren Hintergrund. Warum haben Sie sich für eine Karriere im Versicherungswesen entschieden?

Ich habe schon immer an der Schnittstelle zwischen Business- und Tech-Teams gearbeitet, und diese Rolle macht mir wirklich Spaß. Ich kann noch nicht sagen, dass ich Präferenzen für ein bestimmtes Geschäftsfeld habe, und ich war schon immer neugierig auf verschiedene Produkte und Projekte. Wenn ich auf meinen beruflichen Werdegang zurückblicke, kann ich sagen, dass ich eher ein Generalist bin. Das hilft mir, mich in neue Bereiche einzuarbeiten und dem Team zu helfen, das Produkt bewusster zu entwickeln.

Um ehrlich zu sein, habe ich nie einen Wechsel in die InsurTech-Branche in Erwägung gezogen, bevor ich nach Deutschland gezogen bin, aber ich erinnere mich an eine Geschichte, die mich sehr beeindruckt hat und ich glaube, meine Entscheidung beeinflusst hat. Wir wollten nach unserem Umzug mehrere Standardversicherungen für unsere Familie abschließen und fanden das in Berlin äußerst verwirrend.

Am Anfang war es ziemlich kompliziert, sich zwischen den verschiedenen Unternehmen zurechtzufinden, die unterschiedliche Versicherungspakete anboten. Obwohl wir einige Online-Formulare ausfüllten, mussten wir verschiedene Büros aufsuchen, viel Zeit mit Gesprächen verbringen und mehrere Optionen ein- und ausschließen, um zu sehen, wie sich das auf den Preis auswirkte. Das Preismodell war sehr unflexibel, denn es war fast unmöglich, nicht benötigte Leistungen zu streichen, da das Programm dies nicht zuließ.

Nachdem diese Hürde genommen war, erhielten wir einen Vertrag in Papierform, den wir noch einmal lesen und prüfen sollten, wobei SEPA die einzige verfügbare Zahlungsoption war. Zu dieser Zeit war SEPA außerhalb der Grenzen Deutschlands noch nicht sehr populär. Das brachte mich zum Nachdenken und ich versuchte zu verstehen, warum der Prozess umständlich und schwierig war.

Als ich mich auf die Suche nach einer neuen Arbeitsstelle in Berlin machte, kontaktierte mich Element, das war Katarzyna, unsere ehemalige Vizepräsidentin für technische Produkte. Ich war so beeindruckt von der Produktbeschreibung und erkannte, dass der Mangel an Automatisierung und Klarheit eine große Herausforderung für die Versicherungsbranche ist. Ich beschloss, dass ELEMENT der richtige Ort für mich ist, da es eine perfekte Kombination aus Technik und Wirtschaft ist. Bei meiner Arbeit hier sehe ich, dass unsere tägliche Arbeit einen Einfluss auf die Zufriedenheit der Kunden hat und die Praxis der Branche im Allgemeinen verbessert.

Was gefällt Ihnen am meisten an Ihrer Rolle als Product Owner für den Bereich Payments?

Ich denke, ich habe das große Glück, mit großartigen Teams zu arbeiten. Ich bin ein sehr menschenbezogener Mensch, und es macht mich glücklich zu sehen, wie die Menschen innerhalb des Unternehmens wachsen und wie unsere Produkte mit uns zusammen reifen. Nicht nur das, ich liebe es auch, mit anderen zusammenzuarbeiten, um bessere Produkte und eine bessere Version der Zukunft zu entwickeln.

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist es, Ergebnisse zu sehen. Ich glaube, das ist einer der besten Vorteile meiner Rolle: Ich sehe, wie Ideen in einem sehr frühen Stadium geboren werden und nach einiger Zeit und in den meisten Fällen nach harter Arbeit kann ich das Ergebnis sehen. Ich sehe, wie die Menschen unsere Produkte nutzen und wie sie ihnen das Leben erleichtern.

Ihre Karriere ist sehr beeindruckend. Welche Fähigkeiten/Eigenschaften würden Sie Ihrem persönlichen und beruflichen Erfolg zuschreiben?

 Ich habe in einem sehr männerdominierten Sektor studiert und später gearbeitet. Ich stelle fest, dass das Verhältnis zwischen den Unternehmen heute ausgewogener ist als noch vor 10 Jahren, als ich meine Karriere begann. Aus diesem Grund ist es schwer zu erkennen, dass es hier immer noch ein Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern gibt. Ich sehe, dass immer mehr Frauen in die Tech-Branche einsteigen, und für unsere Teams ist es kein besonderes Ereignis, wenn Frauen zu Vorstellungsgesprächen für Senior- oder Managerpositionen kommen.

Ich denke, die Arbeit in einem traditionell sehr männlichen Sektor hatte einen sehr großen Einfluss auf meine Karriereentwicklung und meine Überzeugungen. Einerseits habe ich verstanden, dass mir niemand Zugeständnisse machen muss, nur weil ich eine Frau bin, und gleichzeitig war ich davon überzeugt, dass es keinen Job nur für Männer oder nur für Frauen gibt. Es ist für alle vorteilhafter, einen Weg zu finden, zusammenzuarbeiten und sich gegenseitig zu unterstützen, anstatt Menschen aufgrund ihres Geschlechts gegeneinander auszuspielen.

Natürlich habe ich in verschiedenen Umgebungen gearbeitet und beobachtet, wie sich das Thema "Frauen in der Tech-Branche" verändert. Ich glaube, es geht jetzt nicht mehr nur um Frauen, sondern allgemein um Menschlichkeit und Respekt. In einem fortschrittlichen und freundlichen Umfeld ist es einfacher, einander mit Respekt zu behandeln und sich persönlich um die Menschenrechte zu kümmern.

Leider gibt es immer noch viele Unternehmen, die keine freundliche Arbeitsatmosphäre in ihren Unternehmen und Teams haben. Ich denke, es gehört zu den Aufgaben der Manager, Gleichgesinnte zu finden und ein sicheres und fortschrittliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Dabei ist die Kommunikation natürlich ein wichtiger Pfeiler.

Welche Erfahrungen haben Sie mit der Vielfalt in der Versicherungsbranche gemacht? Und wie verändert sie sich?

Ich kann nichts über die gesamte Branche sagen, da ich erst vor etwas mehr als einem Jahr zu ELEMENT gekommen bin und dies meine erste Erfahrung mit Versicherungen ist. Ich kann sie mit anderen Unternehmen und Traditionen in der Technologie in den letzten 10 Jahren vergleichen.

Ich bin wirklich begeistert, bei ELEMENT zu arbeiten, und ich bin dankbar für die Unterstützung, die ich hier bekomme. Wir haben flexible Arbeitszeiten und Absprachen in den Teams, wenn wir uns treffen, um Updates auszutauschen oder um an bestimmten Themen zu arbeiten, wenn Zusammenarbeit erforderlich ist. Im Allgemeinen können die Mitarbeiter frei verhandeln, wann sie den Tag beginnen oder beenden möchten. Diese Flexibilität ist für mich von größter Bedeutung, da ich Mutter bin und das Leben mit Kindern immer wieder Überraschungen bereithält. Meine Kollegen behandeln mich mit Verständnis, wenn ich wegen eines "Elternnotfalls" einen Termin verschieben muss. Diese flexible Arbeitskultur unterstützt nicht nur Frauen, sondern auch Männer dabei, sich proaktiv um Kinder und Familien zu kümmern. Ich glaube, Element ist der erste Ort, an dem ich so viele Männer kennengelernt habe, die nach ihrem Mutterschaftsurlaub zurück waren. Ich erinnere mich an Zeiten, in denen dies ausschließlich die Aufgabe der Frauen war, und ich bin froh, dass sich das jetzt geändert hat.

Eine weitere nette Überraschung bei ELEMENT ist, dass meine Managerin Anna mich herausfordert, neue Dinge zu lernen und bewährte Praktiken einzubringen. Wir haben ein Lernbudget und eines unserer Gesprächsthemen bei den 1-1-Gesprächen ist die Frage, wie wir das Wissen und die Expertise im Team auf dem neuesten Stand halten können. Das reizt mich sehr, denn ich sehe es als eine gute Investition in meine persönliche Zukunft.

Welchen Rat haben Sie für Frauen, die in die Branche einsteigen möchten?

 Sehen Sie sich unsere Karriereseite an, wir suchen Leute wie Sie.

Im Ernst, versuchen Sie es einfach. Wählen Sie das Unternehmen, in dem Sie sich wohl fühlen, in dem Sie respektiert werden und in dem Sie die Möglichkeit haben, zu lernen.